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公司党委书记熊国武在庆祝建党97周年暨“一先两优”表彰大会上的讲话

同志们:

今天我们在这里召开会议,热烈庆祝中国共产党97周年华诞,回顾党的光辉历史,表彰为公司改革发展作出突出贡献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,进一步动员和激励全司各级党组织、广大党员和全体干部员工学先进、争一流,为推动企业改革发展贡献更大的力量。在此,我谨代表公司党委,向全体党员和党务工作者致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

借此机会,我讲三点意见:

一、重温历史,发扬传统,坚定改革发展的信心决心

中国共产党已经走过97年的光辉历程。97年来,我们党团结带领全国各族人民完成和推进了三件大事:第一件大事是完成新民主主义革命,实现民族独立、人民解放;第二件大事是完成社会主义革命,确立社会主义基本制度;第三件大事是进行改革开放新的伟大革命,开创、坚持、发展了中国特色社会主义。这三件大事从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运,使具有5000多年文明史的中国面貌一新,中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

“艰难困苦,玉汝于成”。这是一切正义事业胜利的逻辑,也是中国共产党人完成和推进三件大事的真实写照。97年来,我们党团结带领人民在前进道路上遇到的艰难险阻是世界上其他任何政党所不能比拟的,我们党总是以“狭路相逢勇者胜”的大无畏精神攻坚克难、力挽狂澜。在新民主主义革命时期,我们党曾遭遇大革命的失败,但中国共产党人并没有被吓倒,很快掀起了土地革命战争的风暴。正当工农武装割据的星星之火形成燎原之势时,第五次反“围剿”遭到失败,红军被迫实行战略转移。在残酷的考验面前,红军以“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的豪迈气概,付出巨大伤亡,取得了长征的伟大胜利。就在这时,亡国灭种的民族危机日益严重起来。面对日本侵略者,中国共产党浴血奋战,充分发挥中流砥柱作用,团结全国抗日力量,打败了日本侵略者。抗战胜利后,国民党悍然发动全面内战,党又领导人民打败国民党反动派,建立了新中国。进入社会主义革命和建设时期,历史翻开了崭新的一页。面对残留下来的国民党匪特,面对接管大城市之后的一系列难题,面对帝国主义的经济封锁和军事威胁,党和国家采取强有力的措施,局面很快得到控制,经济迅速得到恢复。再往后,怎样实现由新民主主义到社会主义的转变,怎样探索适合中国国情的社会主义建设道路,怎样彻底消除“文化大革命”的影响,怎样捍卫、坚持和发展中国特色社会主义,一场场考验又陆续摆在党和人民面前。党和人民也逐一向历史交出了合格的答卷。党的十八大、十九大以来,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民,紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,提出和落实一系列治国理政新理念新思想新战略,开创了党和国家事业发展新局面,开辟了中国特色社会主义新境界,得到了广大干部群众的衷心拥护。

在完成和推进三件大事的艰辛历程中,有党的成立、新中国的成立这两个开天辟地的大事件;有马克思主义基本原理同中国实际和时代特征相结合发生的两次历史性飞跃,产生了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系这两大理论成果;有遵义会议召开和党的十一届三中全会召开这两次伟大的历史转折等等。党和人民饱受磨难而自强不息,历经曲折而愈挫愈勇,备尝艰辛而愈加成熟,充分体现了逢山开路、遇水搭桥,不达胜利誓不罢休的英雄气概。

回望历史是为了更好地传承,传承是为了把我们的事业继续推向前进。当前,企业改革发展正站在经营管理急需变革创新的门槛上,考验前所未有,机遇也前所未有,我们两级党组织和全体党员,都应当充分认识到肩负的历史使命,继续发扬“狭路相逢勇者胜”的大无畏精神,攻坚克难、拼搏奉献;都应当学习先进、争当先进、赶超先进,并把这种热情转化为深化企业改革、加快企业发展的信心和决心,转化为保安全质量稳定、保经济指标实现的责任和担当,转化为加强改进企业党建工作的智慧和创造,汇聚起推进企业改革发展的强大正能量。我们坚信,有全公司两级党组织、广大党员和干部员工的共同努力,公司一定能够战胜各种困难、创造更大的辉煌!

二、凝心聚力,攻坚克难,扎实推进思想政治工作

今年上半年,公司两级党组织认真落实从严治党要求,自觉履行主体责任,带领广大干部员工紧紧围绕公司“抢抓机遇保增长,内强管理增效益”的中心任务和“管理实验活动年”这一主题,主动担当,扎实履职,推动各项工作取得了新的成绩。

思想政治建设逐渐提升。坚持不懈地用科学理论武装头脑,通过党委中心组学习、领导班子民主生活会和党课教育等方式,组织领导干部和广大党员深入学习党的十九大会议和习近平总书记系列重要讲话精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高政治理论素养和业务工作能力。坚持召开两级领导班子民主生活会,认真查找在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题,研究制定整改措施。坚持以贯彻集团公司和公司系列会议精神、管理实验活动年、打好内强管理增效益攻坚战等为重点抓形势任务教育,形成积极支持企业改革发展的浓厚氛围。抓好领导干部述职述廉工作,两级领导班子共计65人接受了民主测评和民主评议。

党的基础建设逐步夯实。一是认真履行管党抓党治党责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作联席会,研究部署党风廉政建设工作;及时召开党委会,研究“三重一大”事项和党建重点工作,每月召开一次党委办公会,听取党群各部门汇报,研究安排当月党建工作;每季度定期开展党风廉政建设谈话;实行项目部党支部定期报告支部工作、党风廉政建设和反腐败工作制度,及时掌握党委重点工作推进情况,在充分认识和把握规律的同时,不断推动党建工作向常态化管理转变。二是夯实现场党建和思想政治工作。今年2月举办党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会,5个项目部的党支部书记进行了现场述职,其他项目部的党支部书记进行书面述职,述职评议结果与年度考核相挂钩,作为干部奖惩和提拔的重要依据。三是深入开展以“创建灯塔项目部,创建项目党建工作示范线”为主要内容的“一塔一线”党建主题活动,建塔架线,以点带面,切实发挥好党建工作的示范引领效应。

宣传文化建设主动有为。大力加强新闻宣传报道,不断拓展宣传渠道,创新宣传模式,努力实现网络宣传新突破。上半年,共收到员工撰写的稿件130余篇,在公司内部形成了你追我赶的良好势头,其中公司网站发表文章100余篇,公司微信平台推送图文消息30余则,八局网站、工程之声等局级媒体发表文章20余篇。

反腐倡廉建设深入推进。一是抓责任落实。公司党委与公司12个部门和15个在建项目部负责人签订了27份党风廉政建设责任书,督促指导8个项目党支部与项目部各部门负责人签订了56份党风廉政建设责任书,层层传导压力,逐级落实责任。二是抓学习教育。坚持组织员工观看《警钟长鸣》、《法治中国》等警示教育专题片、重大节日廉政短信提醒等活动;认真开展党风廉政建设定期谈话和干部任前廉洁谈话工作,做到早打招呼、早提醒。三是抓纪律审查。

和谐企业建设成效显著。全面加强对群团工作的领导,积极落实职工代表大会、领导干部述职述廉、民主评议领导干部等民主管理制度,签订新的集体合同。广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众安全生产监督活动,认真落实班组长安全质量责任制和工程项目全员安全教育培训工作,调动了广大员工的积极性和创造性。切实维护员工群众合法权益,持续开展“三不让”帮扶、“两节”送温暖活动,共筹集“送温暖”资金15.55万元,走访慰问困难员工27户、一线员工(含农民工)及离退休人员375人次深入开展“青年安全生产监督岗”“创建青年文明号”等品牌活动,持续提升青年员工的凝聚力和战斗力。

三、围绕中心,勇担使命,持续夯实党建工作基础

随着改革越往纵深推进,发展任务越繁重艰巨,员工群众期待就越高,党建工作就越重要。两级党组织和广大党员干部要认清形势、担好使命,落实好对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、员工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权,发挥好政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(一)夯实学习基础,激发党员队伍活力。抓党建必须抓学习,学习是党员干部立身立业、修身养德的根本。要严格落实中心组学习制度和党员干部集中学习教育制度,努力构建学习型企业、学习型党组织、学习型领导班子、学习型领导干部、学习型机关、学习型班组、学习型员工“七位一体”的学习机制。深入落实十九大精神,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑,提高战略思维、创新思维、辩证思维和践行科学发展的能力;注重引导全体党员把学习理论同贯彻落实股份公司、集团公司和公司党委的重大决策部署结合起来,同解决企业改革发展稳定中的实际问题结合起来,进一步强化宗旨观念、激发担当精神、发挥先锋模范作用。充分了解新形势下党员干部在知识和技能方面的新需求,采用党员干部喜闻乐见的形式,组织形式多样的党员学习教育活动,特别是要组织党员干部钻研企业规章制度,学习新的管理知识和科技知识,增添进取的新活力。

(二)夯实组织基础,提升基层党建活力。作为一名共产党员,我们要始终牢记:“我们是有组织的人!”在急难险重时刻,带头吃苦耐劳,是我们应尽的责任。为充分发挥党员队伍的先锋模范作用,我们要从党支部、党小组抓起,做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活,实现党组织和党的工作的全覆盖。要从完善党员教育、管理和监督机制抓起,进一步加强基层党员的教育培训,拓宽党员受教育渠道,增强党员的光荣感和责任感,保持先进性的内在动力。要严格党内组织生活,坚持民主评议党员,及时表彰优秀党员和处置不合格党员,保持队伍的纯洁性。要健全党内关怀、帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员,做好党员服务工作。同时,要切实保证党群机构健全、党群干部配备到位,加强党建工作力量;继续推行党支部书记抓基层党建述职评议工作,真正把党支部书记的注意力引导到抓基层党建上来。

(三)夯实管理基础,增强干部队伍活力。要认真贯彻中央和股份公司党委的要求,把选好、用好、管好各级领导干部作为重大政治责任来履行。要坚持正确的用人导向,树立“有为才能有位”的理念,重点把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,真正把那些政治上靠得住、工作上能力强、作风上过得硬、员工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。要严格执行谈心谈话制,以及任期制、交流制、离任审计制,把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程。

(四)夯实作风基础,强化反腐倡廉活力。加强党风廉政建设,坚决惩治和有效预防腐败,事关人心向背和党的生死存亡。当前,公司正处于发展的瓶颈期、改革的深化期和矛盾的多发期,各种思想相互激荡,各种诱惑相互交织,两级党组织必须认真落实主体责任,为企业营造风清气正的发展环境。要坚持问题导向,对作风建设经常出现的问题进行再梳理、再汇总,进一步明确工作方向、细化工作措施、落实工作责任,从严从实防止作风问题反弹。要创新廉政教育形式,重视运用微信、QQ等新媒体,展示勤廉事迹、弘扬廉政文化、开展以案说纪,加大廉政文化建设和弘扬力度。同时,要在年底对党风廉政建设责任制落实情况进行全面考核,并将考核结果与绩效挂钩,推动“两个责任”全面落实。

(五)夯实群众基础,增强事业发展活力。员工群众是企业发展的基础。当前,要加快生产经营的发展势头,破除空前的工期履约和安全质量压力破解制约企业健康发展的深层次矛盾,都离不开广大员工群众的共同努力和奋斗。两级党组织要以企业改革发展中心任务为主题,围绕提质增效、管理实验室、重大项目建设、减亏治亏等专题,加强形势任务教育,把上级的政策规定、思想精神传达到普通员工群众当中,解除疑虑,化解矛盾,使员工群众正确对待和处理发展过程中遇到的各种新矛盾和新问题。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,通过解决实际问题引导员工群众提高精神境界。要高度重视解决员工群众在工作和生活、学习上遇到的实际困难,多做得人心、暖人心、稳人心的事情,把好事办实,实事办好。同时,要进一步加强对工会、共青团工作的领导,完善党建带工建、党建带团建的工作机制,积极指导和支持工会、共青团开展各具特色的活动,充分发挥群众组织的作用。

同志们,改革之路从无坦途,惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。让我们在企业深化改革的伟大征程中不断加强和改进党的自身建设,充分发挥“一先两优”的模范带头作用,始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、争先进位的锐气,以更加奋发有为的精神状态,更加团结和谐的干事氛围,更加求真务实的工作作风,推动公司在新常态下持续向好发展,为完成全年工作任务目标,实现公司持续稳定健康发展作出更大的贡献!    

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