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公司开展2015年薪酬调研及见习生考核工作

为贯彻落实集团公司360绩效考核制度精神,近日,公司人力资源部就薪酬考核体系对公司在建项目部进行了为期一个月的薪酬检查调研,并对见习生的半年工作情况进行了考核

公司人力资源部重点检查了各项目部360绩效考评工作的开展落实情况,对相关工作的基础资料进行了认真检查,对不规范的资料提出修改意见、对项目班子解读现行薪酬文件存在的问题给予了解读和指导,同时,听取项目员工人资工作的意见及建议。针对2015届见习生的工作情况,人力资源部采取单独谈话、书面考试、项目班子给予评价等方式进开展了半年考核,考核得到了各项目部的积极配合,达到了预期效果。

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