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集团公司团委书记郑彧到贵阳片区项目与青年座谈

6月9日,集团公司团委书记郑彧到恒通物流集散中心和G210项目部对项目全员安全教育培训落实情况以及项目精细化管理相关工作推进情况进行了重点检查和指导,并主持召开了基层青年员工座谈会。

郑书记来到项目驻地对工程概况、重点工作落实情况、团青建设工作等方面进行了了解,并围绕工程项目精细化管理、全员安全教育培训、项目团青工作、青年员工培养等内容与项目领导交换了意见。郑书记对恒通物流集散中心项目文化建设成果和G210项目部的全员安全教育培训工作给予了充分肯定,对项目青年员工积极向上的精神风貌给予了表扬。

检查完毕,郑书记在项目驻地主持召开了青年员工座谈会。

会上,郑书记围绕企业改革发展需要,对青年员工提出了四点要求。一是积极推进精细化管理和全员安全教育培训工作。充分发挥青年优势,围绕中心工作开展各项活动;二是放宽心胸,着眼未来。青年员工需要树立正确的大局观,珍惜现有的平台和机会,不能仅向“钱”看齐,更要向“前”看齐,扎实工作,努力提升自己的业务能力和经验水平;三是敢于吃苦,敢为人先。青年员工要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,特别对于身在项目一线的青年员工,更要铭记“三个三”,即当得了“三年徒弟”、“三年军人”和“三年和尚”,只要坚持不懈,终会有所收获;四是主动阅读,勤练“内功”。要充分发挥各级团组织力量,引导青年员工养成良好的阅读习惯,通过阅读经典,丰富内在知识和素养。

会上,项目青年员工与郑书记敞开心扉、畅所欲言,袒露未来人生理想,坦陈现状迷茫与困惑,并就各自关心的问题与郑书记进行了交流。郑书记认真听取了青年员工的诉求和疑问,结合企业发展形势、青年员工发展方向进行了的深入分析与精准解答

最后,郑书记希望公司青年员工能够继续保持积极向上的心态和昂扬的斗志,为企业的发展传播更多正能量。

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