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公司组织开展2017年度劳务派遣员工考核工作

1月24日下午2点,公司召开了2017年度金百及朝阳洞路项目部劳务派遣员工考核动员会,项目部领导班子、各部门负责人及员工代表30余人参加会议,公司人力资源部部长张涛出席。

会上,项目领导班子对考核工作进行了全面的安排和部署张涛就劳务派遣员工考核工作提出了两点要求,一是要坚持实事求是的原则,认真对待本次考核工作;二是做到公平、公正、公开,让每一位被考核员工对本次考核工作心悦诚服。

2015年底,公司就对在岗劳务派遣员工进行分季度、年度的考核,要求公司各部门、项目部做到考核全覆盖,并严格按照公司下发的文件执行考核工作,考核结果在考核单位进行公示,公示时间不低于7日。通过劳务派遣员工考核,为公司下一步选人用人提供了重要依据。

金百1_meitu_1.jpg

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